今回の委員会では事前に「接遇・マナー研修」に向けて職員アンケートを実施しました。



その集計結果をもとに委員で研修内容の組み立てについて意見交換し、実際の研修会で
学びたい事を実際の業務と合わせて整理したり、一般的なマナーについては委員会で
冊子にまとめてみてはどうかなどの意見が出ました。





えパレット委員会では、今後もタイムリーに職員が必要と感じていることや、
業務改善につながるようなことについて取り組んでいきたいと思います。